2050, Une France (du travail) toujours sexiste ?

Kedge Business School, en tant qu'école de commerce formant les décideurs et décideuses de demain, souhaitait que ses étudiants disposent d'un itinéraire pédagogique complet en prospective, et qu'ils l'expérimentent au travers d'un travail de projection sur un sujet de société au cœur des problématiques de l'entreprise. Kedge désirait également que cette démarche donne lieu à la publication d'un livre, dans lequel les travaux des étudiants seraient valorisés.

Sur ce projet, nous avons défini 3 grandes phases :

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1. Le livret d'inspiration

De novembre à janvier 2024, nous nous sommes plongés dans la thématique de l'égalité Hommes-Femmes, pour identifier les principales problématiques à l'œuvre. Nous avons également mené plusieurs interviews de personnes spécialistes de cette question, et qui portent des points de vue parfois opposés. Ce travail d'exploration a ensuite fait l'objet d'un livrable, sous la forme d'un livret d'inspiration qui a été transmis à l'ensemble des étudiantes et étudiants qui ont suivi nos interventions. Cette première partie d'analyse figure également dans le livre final.

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2. La conception et l'animation de séminaires de formation

Les compétences de demain seront tournées vers la compréhension de la complexité et la posture d'anticipation face à des changements toujours plus rapides. C'est ce qu'ont expérimenté les étudiantes et étudiants de Kedge Business School, d'abord en ayant accès aux fondamentaux théoriques de la prospective sur un cours en ligne, puis en expérimentant ces méthodologies sur le sujet de l'égalité Hommes-Femmes en entreprise lors d'un séminaire de 3 jours.

Au programme : travail d'analyse sur les facteurs de changement, création de scénarios en suivant plusieurs jeux d'hypothèses, et production de fictions d'anticipation.

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3. La réalisation du livre

Les fictions produites par les étudiantes et étudiants étaient nombreuses. Il a donc fallu choisir celles qui nous semblaient les plus percutantes et intéressantes sur l'exploration de notre problématique prospective. Ce travail de reprise et de sélection a été accompagné d'un regard réflexif, pour identifier ce que racontent les histoires produites sur nos visions du changement. Afin d'avoir un livrable qui soit à la fois pertinent sur le fond et attrayant sur la forme, nous avons fait appel à un studio graphique et à des illustratrices et illustrateurs professionnels pour venir mettre en image les différents contenus produits. Le tout prend forme dans livre qui a pour but de questionner et d'ouvrir les débats sur les rapports de genre dans le monde de l'entreprise à l'horizon 2050.